I buoni pasto saranno presto disponibili per l'utilizzo durante tutta la settimana, compresa la domenica, e per la spesa nei supermercati. Questa è una delle misure chiave della riforma presentata da Véronique Louwagie, ministro francese del Commercio e delle PMI, il 25 giugno. Questa trasformazione del sistema sarà esaminata dal Parlamento in vista della sua attuazione il 1° gennaio 2027.
Il governo vuole adattare i buoni pasto alle nuove pratiche, come la diffusione del telelavoro, i pasti cucinati a casa e le diverse esigenze di consumo. Di conseguenza, i dipendenti potranno acquistare alcuni degli ingredienti necessari per la preparazione dei pasti, anche la domenica. Tuttavia, i buoni rimarranno inutilizzabili nei giorni festivi, per mantenere il loro legame con il mondo professionale.
Un'altra novità è che il loro utilizzo sarà esteso a tutta la Francia e non più limitato ai dipartimenti vicini al luogo di lavoro. Il limite giornaliero di 25 euro rimane invariato.
Il regime temporaneo che autorizza l'utilizzo dei buoni pasto per la spesa alimentare nei supermercati (esclusi alcolici, dolciumi, prodotti per l'infanzia e alimenti per animali) sarà prorogato. Questa misura, molto apprezzata dai dipendenti, è in vigore dal 2022 e viene prorogata ogni anno. I ristoratori, tuttavia, si oppongono a questa estensione, considerandola una perdita di vendite, stimata in oltre un miliardo di euro in due anni secondo l'Umih.
La riforma prevede l'emissione completa di biglietti elettronici a partire dal 28 febbraio 2027. A partire da quella data, i biglietti cartacei non saranno più utilizzabili. Già oggi quasi il 75% degli acquisti viene effettuato con la carta. L'obiettivo di questa modernizzazione è semplificare le procedure per i rivenditori, ridurre le commissioni applicate dagli emittenti e consentire il pagamento al centesimo per i dipendenti.
Infine, i voucher non saranno più validi per più di un anno. Secondo il Ministro, l'obiettivo di questa disposizione è quello di incoraggiare i dipendenti a utilizzarli con maggiore regolarità e di evitare l'accumulo di crediti non spesi.
L'obiettivo di questa riforma, in discussione da due anni, è quello di modernizzare un sistema che è parte integrante della vita quotidiana di oltre cinque milioni di dipendenti. La sua forma legislativa non è ancora stata determinata, ma il governo spera in un dibattito entro la fine del 2026.
