Coronavirus : les secteurs qui embauchent en CDD ou CDI malgré la crise

Par Laurent P. · Publié le 26 avril 2020 à 21h27 · Mis à jour le 26 avril 2020 à 21h28
Trouver du travail malgré le coronavirus... La crise sanitaire que traverse le pays n'empêche pas certaines entreprises dans le besoin d'embaucher en CDD ou CDI. Transport, santé, numérique, alimentation... découvrez ces secteurs qui recrutent malgré le recul des embauches depuis le début du confinement.

Les embauches au plus mal en raison du coronavirus. L'Acoss, l'Agence centrale des organismes de sécurité sociale, a annoncé dans un communiqué que les déclarations d'embauches en CDD ou CDI avaient chuté de 22,6% en mars. Une "baisse mensuelle historique" selon l'agence, mais qui n'a pas empêché certains secteurs de recruter, à l'image des transports, de la santé, de l'alimentation ou encore du numérique.

Et l'explication de ces embauches, elle, est toute simple : "Les secteurs qui manifestent le plus de besoins de recrutement en ce moment sont logiquement ceux en première ligne face à la crise sanitaire : le domaine de la santé, l'action sociale et l'aide à la personne" expliquait ainsi Catherine Poux, directrice des services aux entreprises de Pôle emploi à nos confrères de l'AFP. Et de poursuivre : "Puis, en deuxième ligne, il y a ceux qui contribuent à la chaîne alimentaire, comme le commerce alimentaire, l'industrie agroalimentaire et l'agriculture".

Un nombre d'offres d'emploi qui ne cessent également d'augmenter : sur la plateforme mobilisationemploi.gouv.fr, mise en place  par Pôle emploi début du mois d'avril et rassemblant les offres dans les secteurs "essentiels" (santé, numérique, transports, logistique, agroalimentaire ou encore aide à domicile), plus de 13 000 offres d'emploi étaient encore disponibles il y a quelques jours. Au total, selon Pôle Emploi et l'AFP, 3500 embauches, sur 5000 offres "clôturées", qu'il s'agisse de CDD, de CDI ou de contrats saisonniers.

Une situation économique et des embauches qui pourraient peut-être changer la stratégie de recrutement de certaines entreprises, en axant les nouveaux contrats, en CDI, sur des secteurs d'habitude laissés à des sous-traitants : "il y a une prise de conscience des entreprises qui veulent moins dépendre de sous-traitants. Elles renforcent donc leur recrutement (en CDI) sur des fonctions hautement stratégiques" explique également Coralie Rachet, directrice-générale du cabinet Robert Walters. Parmi ces secteurs, le juridique, "indicateur d'un certain niveau d'incertitude avec le droit social, le contentieux et l'arbitrage", ainsi que la finance, "outil de pilotage clé pendant la crise avec les sujets de trésorerie", comme l'explique nos confrères de BFMTV.

Une prise de conscience et une évolution des stratégies de recrutement qui pourraient avoir un impact bénéfique sur l'emploi.

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