Télétravail : obligation pour les entreprises de fixer un nombre minimum de jours dès le 9 juin

Par Caroline J. · Publié le 27 mai 2021 à 10h10 · Mis à jour le 27 mai 2021 à 10h16
À compter du 9 juin, le protocole sanitaire va être allégé dans les entreprises. À compter de cette date, les contraintes du 100 % de télétravail seront donc levées. Toutefois, dans un texte adressé mercredi aux partenaires sociaux, la ministre du Travail Élisabeth Borne demande aux employeurs de négocier des accords prévoyant un nombre minimal de jours de télétravail par semaine.

Détesté par certains et adopté par d’autres, la règle du télétravail va évoluer à compter du 9 juin prochain. Comme cela avait été évoqué lors du plan de déconfinement, le protocole sanitaire en entreprise va être allégé dès le 9 juin. Aussi, la règle du 100% télétravail, mise en place pour limiter la propagation du Covid en France, ne sera plus la norme.

C’est ce qu’a indiqué la ministre du Travail, Élisabeth Borne, ce mercredi soir dans une lettre adressée aux partenaires sociaux. Relayée par nos confrères du Parisien, on y apprend que les « les contraintes du 100 % de télétravail » seront levées à partir du 9 juin. « Nous redonnons la main aux employeurs et aux salariés pour qu’ils déterminent le nombre de jours adaptés, mais il ne s’agit pas d’abandonner le télétravail ! Cette pratique reste recommandée pour lutter efficacement contre la pandémie » précise la ministre du Travail dans les colonnes du quotidien.

Ainsi, le protocole indique que, selon l’accord national interprofessionnel (ANI) du 26 novembre 2020, « les employeurs fixent dans le cadre du dialogue social de proximité, un nombre minimal de jours de télétravail par semaine, pour les activités qui le permettent ».

Ce nouveau protocole prévoit également de privilégier les réunions en audio ou en visioconférence. En cas de réunion en présentiel, employeurs et salariés devront respecter les gestes barrières, et continuer à porter un masque.

Une jauge de 50% devrait être appliquée dans les cantines d’entreprise, et l’organisation de pots sera à nouveau possible. Ces pots "peuvent être organisés dans le strict respect des gestes barrières, notamment le port du masque dans les espaces clos, les mesures d'aération/ventilation ainsi que des règles de distanciation" précise le protocole.

 Ce texte doit être discuté ce lundi 31 mai en visioconférence entre les partenaires sociaux et Élisabeth Borne.

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À quelques jours de la troisième étape du déconfinement qui prévoit un assouplissement du télétravail dans les entreprises, une large majorité de salariés préfèrent continuer à choisir leur jours de boulot ”en présentiel” ou à la maison. 74% des télétravailleurs veulent pérenniser cette nouvelle pratique au moins un à trois jours par semaine, selon un sondage OpinionWay.

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