正式に発表されました。最低賃金が2026年12月1日から1.6％引き上げられます。通常の1月の改定より1カ月早い実施です。セバスチャン・ルコルニュ首相が、労働組合と使用者団体を招いてマティニョンで開かれた社会会議の終了後、2026年11月9日月曜日に発表しました。この引き上げはフランス全土の労働者が対象で、パリをはじめ、生活費が低賃金に重くのしかかるイル＝ド＝フランス地域圏全域にも及びます。
具体的には、フルタイム勤務の場合、最低賃金は月額1,477.93ユーロから手取り約1,502ユーロに引き上げられ、給与明細上では約24ユーロの増額となる。首相はこの措置について、「すべての清算」を意味するものではなく、最初の対応策だと述べたと、Public Sénatが報じている。
1.6％の引き上げは、二つの部分からなる。約1ポイントは、2027年1月1日に実施される予定だった自動改定分で、単に1カ月前倒しされる。残る0.6ポイントは、法律で定められた算定式を上回る政府判断による引き上げ、いわゆる上乗せ措置だ。
これは、フランソワ・オランド氏が当選した翌日の2012年7月以来、初めてのことだ。それ以降、最低賃金の引き上げはすべて厳密に自動的に行われてきた。2026年1月1日の引き上げ（1.18％）と同年6月1日の引き上げ（2.41％）も例外ではない。ジャン＝ピエール・ファランドゥ労働相によると、最低賃金は2026年を通じて5.3％上昇し、年初と比べて月額で手取り約75ユーロ増えることになる。
理屈の上では、ありません。2027年1月1日に予定されている年次引き上げ分は、12月の引き上げに織り込まれています。引き上げの大半を占めるためです。このシナリオは2024年末の状況を思い起こさせます。ミシェル・バルニエ政権は引き上げを11月1日に前倒しし、2025年1月1日に最低賃金（SMIC）の改定はありませんでした。
正確な時間当たりの総支給額は、官報に掲載される法令で定められる。参考までに、政府のウェブサイトによると、最低賃金（SMIC）は2026年6月1日以降、時間当たり総額12.31ユーロ、月額総額1,867.02ユーロとなっている。
いいえ、賃上げは2026年12月1日以降に働いた時間分から給与明細に自動的に反映されます。そのため、法定最低賃金（SMIC）で働く人は、12月分の給与明細で確認できます。賃金がSMICの何％かで定められている見習い労働者も、その恩恵を受けます。
賃上げのたびに、約220万人の労働者が直接影響を受けます。計算方法と最新の金額はService-Public.frで詳しく紹介されています。
政府は、最低賃金をわずかに上回る賃金水準も引き上げたい考えだ。マティニョンによると、69の業種別労使交渉部門で最低賃金を下回る賃金の最低基準がなお設けられており、2部門に1部門は10年間、賃金体系の改定交渉を行っていない。ジャン＝ピエール・ファランドゥは各部門に対し、来週にも交渉を始め、12月初めまでに最初の成果を出すよう求めている。
今週公布が見込まれる政令により、企業の社会保険料負担の軽減措置は、労働協約で定められた最低賃金の順守が条件となる。また、賃金監視委員会も数日以内に設置される見通しだ。給与明細に関わる複数の措置は、2027年度予算を通じて実施される予定で、従業員50人超の企業にも価値分配手当を拡大するほか、時間外労働手当の非課税上限を7,500ユーロから1万ユーロに引き上げ、公共交通機関の定期券費用を75％負担する措置を2027年も継続する。
まったく届いていない。CFDTは月額手取り100ユーロの引き上げを、CGTは約150ユーロ、つまり10％の賃上げを求めていた。CGTのソフィー・ビネ書記長は、発表された内容は「わずかな施し」にすぎないと非難し、動員の継続を呼びかけたとBoursorama（AFP）は伝えている。新たなストライキとデモの日程として、11月17日がすでに発表されている。
経営側は、賃上げのコストと社会保険料の軽減措置の見直しを懸念している。また政府は11月13日、公務員労組と給与について協議する予定だ。
今回の発表をより広い視点から捉えるには、前回の引き上げを取り上げた記事「最低賃金の引き上げ、セール開始、バカロレア試験――2026年6月に変わること」や、2026年1月にフランスおよびイル＝ド＝フランスで変わったことをまとめた記事もご覧ください。また、出費を抑えながら首都を楽しみたい方には、パリで楽しめる無料・格安のお出かけスポット――予算が限られている方向けのガイドも、ぜひ手元に控えておきたい情報です。
このページには AI 支援要素が含まれる場合があります。 詳細については、こちらをご覧ください。
